C.G.S.P. / A.C.O.D. / S.I.A.M.U. Tous nos textes paraissent sous la responsabilité de la CGSP Parastataux Bruxelles, Al onze texten verschijnen onder de verantwoordelijkheid van de ACOD Parastatalen Brussel

Une remarque nous est parvenue sur notre blog, émanant du Capitaine Karel Lambert. 

L'intéressé nous demande de signaler son total désaccord avec le nouveau grade (Major) qui lui est dévolu sur la liste publiée au niveau du site IRMA, voulant maintenir son grade actuel.

            UN COMBAT SYNDICAL DIGNE DE SENS ET COURONNE DE   SUCCES !
 
 

Le Tribunal de première instance francophone de Bruxelles a donné raison à la CGSP!
 
 

Pour rappel, après avoir vainement tenté de faire entendre raison aux membres de l'ex-cabinet de M. Doulkéridis et à d'autres sages (...) du fait que la prime linguistique octroyée aux membres du personnel du SIAMU provenant de l'Agglo était un droit acquis et devait être pris en compte dans le calcul de la pension, la CGSP a intenté une action judicaire auprès du Tribunal de première instance au nom de notre camarade Robert Van Poppel.



Le jugement - qui nous est on ne peut plus favorable- vient de nous parvenir et stipule :
 
- qu'aucune disposition n'est venue remettre en cause la garantie du maintien, pour les membres du personnel de l'ex-Agglo, de leur statut administratif, pécuniaire et linguistique;

- que la prime linguistique octroyée aux agents de la Région de Bruxelles-Capitale dans le cadre du statut du 26 septembre 2002 ne remet pas en cause le droit à la prime linguistique "Agglo" pour les agents concernés;

- qu'aucun élément probant ne permet de conclure que la prime de danger octroyée par le statut du 26 septembre 2002 remplace la prime linguistique "Agglo".
 
 

Dès lors, le Tribunal condamne la Région

- à recalculer le montant de la retraite de Robert Van Poppel tenant compte de la prime de bilinguisme "Agglo";

- à lui payer les arriérés des 5 ans précédant l'assignation à majorer des intérêts;

- à lui verser les montants futurs rectifiés avec incorporation de la prime linguistique.
 
 

On ne vous le cache pas : ON EST CONTENT!
 
En outre, la voie est ouverte pour obtenir un jugement similaire pour le dossier "André Willems"...
 

                                         LA CGSP-ACOD 

Nous ne faisons pas grève, faisant ainsi perdre à notre service, sur six mois de préavis de grève, 360000 €

Pourquoi :  Parce que nous n'avons plus de Colonel à partir du premier septembre 2014 ?

                  Nous disons NON à la grève.

                  Parce que nous n'avons toujours pas de Majors ?

                  Nous disons NON à la grève.

                  Parce qu'il manque à l'heure actuelle des Commandants ?

                  Nous disons NON à la grève.

                  Parce que le Gouvernement Bruxellois, après examen a décidé de nommer une Directrice Générale ainsi qu'un Directeur général adjoint ?                  

                    Nous disons NON à la grève.

                    Parce que certains ne veulent pas travailler avec la Directrice Générale ?

                    Nous disons NON à la grève.

                    Parce qu'ils n'ont aucun résultat de l'évaluation de la Directrice Générale ?

                     Nous disons NON à la grève.

                    Parce que certains n'acceptent pas que la Direction Générale veuille enfin remettre de l'ordre dans un bordel pas possible ?

                    Nous disons NON à la grève.

                    Parce que suite à un groupe de travail concernant notre règlement de travail, nous avons, après de nombreux mois, abouti à quelque chose qui tient la route mais que certains syndicalistes ne veulent pas officialiser ?

                       Nous disons NON à la grève.

                     Parce que, coûte que coûte, certains veulent faire tomber la tête de la Directrice Générale ?

                     Nous disons NON à la grève. Nous ne sommes pas à Téhéran.

                     Etc, etc............

Mise à jour de l'OP 7

Un agent ayant fait sa demande de CPP et reçu un avis favorable peut-il encore renoncer à son départ.

L'accès au WIFI promis depuis des lustres...

Le projet des 24 heures pour les contractuels 100 qu'en est il ?

Un recyclage AMU adapter à la fonction du personnel de la centrale

Un sergent concierge à HSP entre la théorie et la pratique il y a encore une grande nuance...

Où en sont les travaux du futur poste Cité ?

La position de la Direction concernant la gestion du poste Paul Brien il y a eu un avis unanime des syndicats suite à la question posée par la CGSP. (Autonomie du poste)

Des "rumeurs" plus qu'alarmantes concernant une reprise, partielle ou complète, des activités du poste Saint-Pierre par le poste Anderlecht.

L'application stricto sensu de l'article 184 du statut des OIP. à l'ensemble du personnel.

Quid des nouveaux fauteuils achetés en dépit du bon sens.

PROJET D'ACCORD DE MAJORITE 2014/2019 DU GOUVERNEMENT DE LA REGION DE BRUXELLES CAPITALE

6.3 SIAMU

Le SIAMU joue un rôle fondamental pour la sécurité et pour la délivrance d'une aide médicale urgente aux Bruxellois, aux navetteurs auprès des institutions internationales installées dans la Région ainsi qu'aux communes avoisinantes et notamment l'aéroport.
Le Gouvernement continuera à optimaliser le fonctionnement interne et externe du SIAMU.
Un système d'évaluation transparent sera élaboré au travers d'une révision du statut opérationnel. L'expérience « Jeunes Sapeurs Pompiers » , qui dispense une formation à des jeunes à partir de 15 ans, les préparant notamment à l'examen de recrutement pour devenir sapeur-pompiers, sera pérennisée.
Le Gouvernement continuera à plaider auprès du Gouvernement fédéral pour que la Région bénéficie, dans le cadre de la réforme des services d'incendie et de l'aide adéquate la plus rapide, d'un financement adapté à l'ampleur des missions des services d'incendie qui dépassent le cadre strict de son territoire.

III. Mettre en place une politique de sécurité régionale.

La dernière réforme institutionnelle offre de réelles opportunités pour renforcer et développer des politiques de prévention et de sécurité au niveau régional.