C.G.S.P. / A.C.O.D. / S.I.A.M.U. Tous nos textes paraissent sous la responsabilité de la CGSP Parastataux Bruxelles, Al onze texten verschijnen onder de verantwoordelijkheid van de ACOD Parastatalen Brussel

PRIME DE FIN D ANNEE


Augmentation de la prime de 50€ brut en 2006, et de 100€ brut en 2007, il à été demandé à la direction de faire l’adaptation. D’autres montants sont en négociation en secteur XV. (cabinet du ministre).



Eindejaarspremie


Een opslag van de eindejaarspremie van 50€ bruto in 2006 en van 100€ brut in 2007 is voorzien.

Er werd aan de direktie gevraagd om deze aan te passen.

Andere bedragen zijn in onderhandeling in Sektor XV. (Kabinet van de minister)

Maertens Jean-Luc.

36 jeunes de 15 ans entament une formation bihebdomadaire chez les pompiers de Bruxelles

BRUXELLES Après leur première prise de contact ce samedi (lire la DH du 16 octobre), 36 adolescents - 31 garçons et 5 filles - se sont rendus hier à la caserne principale des pompiers de Bruxelles pour entamer leur formation de jeunes sapeurs-pompiers.

Rachid, 15 ans, est enchanté d'être dans une caserne de pompiers. "Depuis tout petit, j'en rêvais, explique-t-il le sourire aux lèvres. C'est en regardant les films américains que cela m'a pris. Quand j'ai vu ces héros sauver des gens, je me suis dit qu'un jour, moi aussi je sauverai des gens. Maintenant, il va falloir être sérieux pour ne pas rater"

Wendy, elle, est fille de pompier. "J'étais très motivée à l'idée de commencer les cours. Les histoires que mon papa raconte m'ont certainement influencée mais lui ne m'a jamais poussée à m'inscrire à la formation. Maintenant, je suis enchantée d'être là."

"La formation est organisée autour de trois axes : le sport, les connaissances théoriques et l'apprentissage pratique, explique le ministre en charge du Service d'incendie et d'aide médicale urgente (Siamu) Benoît Cerexhe (CDH). Elle comprend, en effet, l'ensemble des matières qu'un sapeur-pompier doit connaître pour exercer le métier."

Ce n'est pas pour autant que l'École des jeunes sapeurs-pompiers de Bruxelles est une colonie de vacances. La formation se donne chaque mercredi après-midi et chaque samedi matin. Si les retards seront sanctionnés et trop d'absences injustifiées induiront un retour à la maison, le but n'est pas d'instaurer un système scolaire chez les pompiers. "Nous n'allons pas faire l'école dans l'école, déclare Dominique Depasse, le directeur de la nouvelle école. Ces jeunes doivent respecter les règles mais nous devons aussi les respecter eux. À l'heure où leurs copains iront courir après les filles et les garçons ou iront boire des verres, ces jeunes vont venir apprendre un métier. C'est tout à leur honneur."

À l'issue de trois années de cours, en cas de réussite, ces jeunes seront en possession de certificats qui leur permettront d'obtenir des dispenses lorsqu'ils deviendront de vrais pompiers. Et aussi d'exercer déjà certaines fonctions d'aide à la population (par exemple en tant que secouriste), en attendant un prochain concours de recrutement.

Mateusz Kukulka DH du vendredi 20 octobre 2006

L'École des jeunes sapeurs-pompiers de Bruxelles a été créée pour amener de la diversité chez les pompiers. Pari réussi puisqu'il y a 5 filles sur 36 inscrits. Les jeunes des quartiers sont aussi bien représentés. (demoulin)

Les cadets entrent en piste



Pour la première fois trente jeunes s'initieront mercredi, à Bruxelles, au métier de pompier

BRUXELLES Le ministre en charge, entre autres, du Service d'incendie et d'aide médicale urgente Benoît Cerexhe (CDH) l'avait promise pour cette année en juin 2005. C'est chose faite depuis samedi. L'école des jeunes sapeurs-pompiers de Bruxelles a ouvert ses portes ce samedi matin par une rencontre entre parents, enfants et instructeurs. Histoire d'apprivoiser la caserne de l'avenue de l'Héliport, à Bruxelles-Ville.

Dès ce mercredi, une trentaine de jeunes de 15 ans vont apprendre le métier de pompiers deux fois par semaine. Le mercredi après-midi et le samedi après-midi. La formation s'étale sur trois ans. À 18 ans, s'ils réussissent, ils obtiendront le brevet d'aide médicale urgente, celui de sapeur-pompier. Ils devraient aussi disposer de la connaissance des spécificités bruxelloises (véhicules, interventions...) et d'une bonne condition physique. Ils pourraient ainsi préparer au mieux les examens de sélection des pompiers.

Leurs instructeurs, des pompiers professionnels, ont été suivre une formation à Lille, en France. C'est d'ailleurs suite à un voyage dans l'Hexagone que le ministre avait annoncé la création de cette école. On se rappellera que cette visite avait été initiée suite à une sortie du député socialiste Rachid Madrane. Celui-ci avait proposé la création d'une école de cadets dans le but d'amener de la diversité dans un corps qui en manque cruellement. Et sur ce point, on peut dire que la première classe répond bien aux attentes du député. On y trouve des garçons et des filles issus, principalement, des quatre coins de Bruxelles.

Reste maintenant à voir comment cela se passera en pratique. On se souviendra que les syndicats avaient montré leur réticence à l'annonce de la création de cette école. Pas parce qu'ils sont contre un tel projet mais parce qu'il n'y a eu aucune concertation quant à sa création. Pour la CSC, Thierry Dagnelie poussait le raisonnement encore plus avant en arguant que la seule motivation avait été, pour le cabinet Cerexhe, de calmer le député Rachid Madrane qui avait fait des pompiers son cheval de bataille.

Mateusz Kukulka. DH mardi 17 octobre 2006

Dans l'espoir de devenir un jour ce jeune pompier, trente adolescents de 15 ans ont mis le pied samedi à la caserne de l'Héliport, pour entamer une formation de trois ans.

CCB-Les chèques repas des opérateurs civils100: que compte faire la direction pour éviter la même saga chaque année?(voir courrier)

-Pour quelle raison certain membre du personnel non officier possède-t-il un GSM de service.

CPPT-Manque de place à l' H.S.P , en effet le personnel monte de garde à 6 dans un local prévus pour 4.

-La charge de travail à l' HSP est trop importante du fait d'une mauvaise répartition des secteurs.

-Quelles mesures la direction à prise concernant le point 3.2.4 du cppt du 31 août 2006.

CCB



-HEURES COMPENSATION : pour quelle raison enlève- t- on 24 heures pour des prestation réellement effectuées lors des cours AMU.
-NOTE 2006 / 153 (mutation) : quelles sont les critères utilisés pour les mutation, existe il enfin une base de données ou est ce par copinage.
--FEUILLES DE CONGE (opérateurs civil 100) idem que le point 2.2.2. du mois d'août la réponse avait été que tout était réglé ,force est de constater que rien n'a été fait que la situation est resté identique.
-FORFAIT DE GARDE (opérateurs 100 civil) idem que le point 2.2.4 du mois d'août
-SOLDES DES COMPENSATIONS : idem que le point 2.2.5 du mois d'août (référence au statut qui prévoit le paiement dans les 4 mois)quid de la ventilation des heures de compensation et supplémentaire (depuis 2004 plus aucun document ne nous à été remis)


CPPT

-TOITURE PASI EVERE : revoici la SGA des fuites de la toiture ,même après réparation 2 ans après voici le retour des fuites d'eau ,il conviendrai de reprendre contact avec la firme et faire jouer la garantie décennale
-PORTE DE GARAGE PASI AND : pourrait on mettre un bouton de fermeture des portes à l'extérieur en attendant le remplacement des portes prévus pour bientôt
-CEINTURONS DE SECURITE : pourrait on faire une étude de fiabilité et de bien être
-BRUIT DANS LES CABINES DES VEHICULES : après l'étude de la médecine du travail et les nuisances constatés quelles sont les mesures que comptes prendre la direction pour amoindrir la puissance sonore des bitonals

Saeremans Jean