C.G.S.P. / A.C.O.D. / S.I.A.M.U. Tous nos textes paraissent sous la responsabilité de la CGSP Parastataux Bruxelles, Al onze texten verschijnen onder de verantwoordelijkheid van de ACOD Parastatalen Brussel

Monsieur Boileau étant malade, la réunion du CCB & CPPT a été annulée. La C.G.S.P. à par mail demandé à l'autorité une nouvelle date pour la réunion.

Maertens Jean-Luc

Promotion au Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale. Par arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 20 avril 2006, M. Charles De Sneyder, Officier-chef de département, est nommé, par promotion, au grade d'Officier-chef de service auprès du Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale, à dater du 1er mai 2006, dans le cadre linguistique néerlandophone.

Bevordering bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische HulpBij besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 20 april 2006, wordt de heer Charles De Sneyder, Officier-departementshoofd, benoemd, door bevordering, in de graad van Officier-dienstchef bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp, met ingang van 1 mei 2006, in de Nederlandse taalrol.

Maertens Jean-Luc.

Réunion importante ce vendredi 19 mai au cabinet, le président vous communiqueras les dernières nouvelles.

Maertens Jean-Luc.

BRUXELLES Pompiers: le gouvernement dispose des propositions Nouvelle Recherche



Les ministres du gouvernement bruxellois se sont vu remettre jeudi les propositions qui sont sur la table des négociations sociales au sujet de la situation au sein du corps des pompiers bruxellois. Ils ne se sont cependant pas encore prononcés à leur sujet, ce qu'ils devraient faire lors de leur prochaine réunion, dans quinze jours, à l'aide de projections chiffrées.

© La Dernière Heure 2006 vendredi 19 mai.

Maertens Jean-Luc.

Le forfait de garde représente 30% du salaire annuel brut.

Si on tient compte des 67 gardes prestées,une garde représente 1/67ème du montant annuel.

Salaire annuel brut x 30% : 100 = le forfait de garde annuel brut : 12 = forfait mensuel brut.

Le forfait d'une garde représente 1/67ème du forfait annuel, somme que l'on déduit par garde d'absence uniquement pour maladie.


EXEMPLE EN CHIFFRES

salaire annuel brut = 36.000€

Cela donne : 36.000x30=1080.000 : 100= 10800€ (forfait de garde annuel)

Mensuellement sans congés : 10.800:12 = 900€ (forfait mensuel) - (12 mois par an avec ou sans congés)

On déduit 1/67ème par garde de maladie : 10.800:67 = 161,20€, si un agent ne compte aucune maladie durant l'année il aura tout les mois le même montant.

AVANTAGE : ne plus avoir de calcul avec des risques d'erreur et l'agent sait exactement ce qu'il ne perçoit pas en cas de maladie.


Maertens Jean-Luc.