C.G.S.P. / A.C.O.D. / S.I.A.M.U. Tous nos textes paraissent sous la responsabilité de la CGSP Parastataux Bruxelles, Al onze texten verschijnen onder de verantwoordelijkheid van de ACOD Parastatalen Brussel

La prochaine réunion du C.P.P.T. du service d’Incendie aura lieu à la caserne de l’Héliport, le jeudi 26 janvier 2012 à 9 heures

ORDRE DU JOUR :

1.1.    Approbation des projets de procès-verbal des réunions des 27 octobre et 24 novembre 2011.

2.      Rapport du S.I.P.P. 

2.1.       Direction : néant

2.2.   S.I.P.P. :

2.2.1.Les rapports mensuels de novembre et décembre 2011.

2.3.       Matériel : néant

2.4.       Casernement : néant

2.5.       Instruction – Opérations :

2.5.1.Tests physiques : sécurisation par le RISC de notre personnel montant en tenue de sport à l’échelle aérienne.

2.6.       Médecine du Corps : néant

2.7.       S.E.P.P. – Médecine du travail : néant

3.      Organisations syndicales :

3.1.   A la demande de la C.G.S.P. :

3.1.1.Quelle est la position de la direction sur la préparation du personnel opérationnel aux tests à l’effort et aux tests physiques bisannuels ? Envisage-t-elle une participation financière pour payer les frais d’abonnement d’une salle de fitness (cf. le point 3.1.1. de la réunion du 30 juin 2011) ?

3.1.2.Nous demandons le respect du R.O.I. en matière des accidents du travail reconnus. Certains agents n’ont pas reçu leurs allocations forfaitaires de garde et se sont même vus retirer des jours de congé-maladie. Pourquoi ?

La prochaine réunion du C.C.B. du Service d’Incendie aura lieu à la Caserne de l’Héliport, le jeudi 26 janvier 2012, à11h00.

ORDRE DU JOUR :

I.       Approbation des projets de procès-verbal des réunions des 27 octobre et 24 novembre 2011

II.     CONCERTATION SOCIALE:

1.       A la demande de la Direction :

1.1.    Proposition de changement de certains articles du statut concernant :
a) La condition physique des recrues
b) CFBT (flashover)
c) Le recyclage permanent

2.       A la demande des organisations syndicales :

2.1.    A la demande de la C.G.S.P. :

2.1.1.Quid de la réévaluation promise pour la fin de l’année du pointage imposé au personnel administratif le midi ? Ce pointage n’a aucun sens pour les personnes qui ne sortent pas ; son but n’est-il pas de vérifier les entrées et les sorties ? Vous avez placé des caméras partout dans la caserne, entre autres justement pour vérifier ces sorties. La CGSP demande le bilan actuel (listing complet du pointage) de cette nouvelle mesure. Nous rappelons que tout le personnel sans exception doit s’y soumettre.

2.1.2.Le Code de l’Instruction : quelle est la base (arrêté, règlement signé par le Ministre) qui permet d’appliquer ce code ? La direction a-t-elle fait le nécessaire pour annuler le code de l’Instruction ?

2.1.3.La direction a-t-elle fait le nécessaire pour donner une après-midi de congé aux stagiaires en récupération du service dimanche octroyé par le cabinet Doulkeridis à l’ensemble du personnel du S.I.A.M.U. sans exception, le 6 janvier 2012 ?

2.1.4.Les stagiaires, sont-ils engagés par le S.I.A.M.U. ou par l’Ecole du feu ? Quel est leur statut juridique lors de leur formation ?

2.1.5.La C.G.S.P. demande une réponse ferme et définitive en ce qui concerne les deux annexes (brevet de bilinguisme A et B) déposées et remises en novembre 2011.

2.1.6.L’Ecole du feu : quelle base juridique vous autorise à imposer aux élèves-stagiaires le centre de formation où ils suivent les diverses formations et recyclages (cf. l’article 37§2 de l’arrêté du 21/02/2011 relatif à la formation des membres des services publics) ?

2.1.7.Quelle est la procédure administrative à suivre pour obtenir les allocations pour prestations supplémentaires (conformément à l’article 351 du statut général des O.I.P.) ?

De volgende vergadering van het CPBW-Brandweer zal plaatshebben in de Helihavenkazerne op donderdag 26 januari 2012 om 9 uur.

AGENDA :

1.1.    Goedkeuring notulenontwerpen van de vergaderingen van 27 oktober en 24 november 2011.

2.       IDBP-verslag 

2.1.       Directie : nihil

2.2.       IDPB :

2.2.1.Maandverslag van november en december 2011.

2.3.       Materieel : nihil

2.4.       Kazernering : nihil

2.5.       Instructie – Operaties :

2.5.1.Fysieke tests : zekering door de RISC van ons personeel dat in sporttenue de luchtladder beklimt.

2.6.       Korpsgeneesheer : nihil

2.7.    EDPB – Arbeidsgeneeskunde : nihil

3.       Vakorganisaties :

3.1.    Op verzoek van de ACOD :

3.1.1.Wat is het standpunt van de overheid inzake de voorbereiding van het operationeel personeel voor de inspanningstest en de tweejaarlijkse fysieke tests ? Overweegt ze een financiële tegemoetkoming in de abonnementskosten voor een fitnesszaal (cf. punt 3.1.1. op de vergadering van 30 juni 2011) ?

3.1.2.Wij vragen de naleving van het HR inzake erkende arbeidsongevallen. Een aantal personeelsleden hebben hun forfaitaire wachtvergoeding niet ontvangen en ze verloren zelfs dagen ziekteverlof. Waarom ?

De volgende vergadering van het BOC-brandweer zal plaatshebben in de Helihavenkazerne op donderdag 26 januari 2012 om 11.00 uur.

AGENDA :

I.       Goedkeuring notulenontwerpen van de vergaderingen van 27 oktober en 24 november 2011

II.      SOCIAAL OVERLEG :

1.             Op verzoek van de directie : 

1.1.    Voorstel tot wijziging van een aantal artikels van het statuut betreffende :

a)        De fysieke paraatheid van de rekruten,

b)        CFBT (flashover),

c)        De permanente bijscholing.

2.       Op verzoek van de vakorganisaties :

2.1.      Op verzoek van de ACOD :

2.1.1.Hoever staat het met de beloofde herevaluatie vóór het einde van het jaar van het voor het administratief personeel verplichte prikken ? Dit prikken heeft geen enkele zin voor de personeelsleden die de kazerne niet verlaten ; is de bedoeling ervan niet om het komen en gaan te controleren ? U hebt overal in de kazerne camera’s geplaatst, onder meer om dit na te gaan. De ACOD vraagt de huidige balans (een complete lijst van wie prikt) van deze nieuwe maatregel. We herinneren eraan dat het voltallig personeel zonder uitzondering hiertoe verplicht is.

2.1.2.Het reglement van de Instructie : op welke basis (besluit, reglement ondertekend door de Minister) mag dit reglement worden toegepast ? Deed de directie het nodige om dit reglement in te trekken ?

2.1.3.Heeft de directie het nodige gedaan om de stagiairs een halve dag verlof te geven als recuperatie van de zondagdienst die het kabinet Doulkeridis op 6 januari 2012 zonder uitzondering aan het voltallig personeel van de DBDMH toekende ?

2.1.4.Werden de stagiairs aangeworven door de DBDMH of brandweerschool ? Welk juridisch statuut genieten ze tijdens hun opleiding ?

2.1.5.De ACOD vraagt een onveranderlijk en definitief antwoord inzake de twee bijlagen (taalbrevet A en B) die we in november 2011 voorlegden.

2.1.6.De brandweerschool : welke juridische basis wettigt dat u leerling-stagiairs oplegt bij welk provinciaal centrum ze opleidingen en bijscholingen moeten volgen (cf. artikel 37§2 van het besluit van 21 februari 2011 betreffende de opleiding van de leden van openbare hulpdiensten) ?

2.1.7.Welke administratieve procedure moet worden gevolgd om toelagen te verkrijgen voor extra dienstverrichtingen (conform artikel 351 van het algemeen statuut van de ION’s) ?

Mesdames,

Messieurs,

J'ai l'honneur de vous faire parvenir, pour diffusion interne et en particulier à la personne chargée du dossier,l'ordre du jour de la prochaine réunion du Comité de négociation syndicale.

Celle-ci se tiendra le mercredi 25 janvier 2011 à 9h30 salle IRIS, CCN, Niv. 1,5 – rue du Progrès 80 à 1035 Bruxelles.

Je vous remercie pour votre attention et reste à votre disposition pour tout renseignement à ce sujet.

Bien à vous,

Pour Merlijn ERBUER,

Président du Secteur XV.

Secrétariat du Secteur XV

COMITE DE NEGOCIATION DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE : CORRIGENDUM

Madame, monsieur,

            Le président du Comité vous invite à participer à la réunion qui se tiendra le mercredi 25 janvier 2012 à 09h30, salle IRIS, CCN, Niv. 1,5 – rue du Progrès 80 à 1035 Bruxelles.

4.   SIAMU

Projet d'arrêté modifiant l'arrêté du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 juin 2002 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du personnel opérationnel du SIAMU

Clôture de la négociation – Documentation déjà transmise

6.   Communications

- Modification du statut MRBC et OIP

- Réformes des pensions – conséquences pour le régime de pension spécifique de Bruxelles-Propreté et SIAMU

- Redistribution du travail – semaine volontaire de 4 jours et départ anticipé à mi-temps

7.   Divers

J’attire votre attention sur le fait qu’en vertu de l’article 21 de l’arrêté royal du 28 septembre 1984 portant exécution de la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités, les délégations syndicales ne peuvent être supérieures à 4 délégués et 2 techniciens par syndicat par point inscrit à l’agenda.

      Veuillez agréer, madame, monsieur, l’assurance de ma considération distinguée.

      Le secrétaire,

      F. NOLLET

Geachte mevrouw

Geachte heer

Bijgevoegd vindt u voor interne verspreiding, in het bijzonder aan de persoon die met het dossier is belast,de agenda van de volgende vergadering van het onderhandelingscomité.

Deze vergadering zal plaatsvinden op woensdag 25 januari 2011 om 9.30 uur zaal IRIS, verd. 1,5, CCN, Vooruitgangstraat 80, 1035 Brussel.

Ik dank u voor uw aandacht. U kunt mij altijd contacteren als u vragen heeft.

Met vriendelijke groeten,

Voor Merlijn ERBUER,

Voorzitter van Sector XV.

Secretariaat van Sector XV

ONDERHANDELINGSCOMITE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST : CORRIGENDUM

Geachte mevrouw, Geachte heer,

     De Voorzitter van het Comité nodigt U uit voor de vergadering die plaatsheeft op woensdag 25 januari 2012 om 09u30, zaal IRIS, verd. 1,5, CCN, Vooruitgangstraat 80, 1035 Brussel.

4      DBDMH

Ontwerpbesluit tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 juni 2002 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de DBDMH

Afsluiting van de onderhandeling – Documentatie reeds bezorgd

6    Communicatiepunten

- Globale statuutwijziging MBHG en ION

- Hervorming pensioenen – gevolgen voor de specifieke pensioenstelsels Brussel Net en DBDMH

- Arbeidsherverdeling – vrijwillige 4 dagen week en vervroegd halftijds uittreden

7.   Varia

Ik vestig uw aandacht op het feit dat krachtens artikel 21 van het Koninklijk Besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel, de vakbondsafvaardigingen uit maximum 4 afgevaardigden en 2 technici mogen bestaan per vakbond en per punt op de agenda.

      Met hoogachting,

De Secretaris,

F. NOLLET