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mercredi, 27 septembre 2017

Il faut rendre à César ce qui est à César !!!

 

 

 

                            

 

Il faut rendre à César ce qui est à César !!!

 

Depuis le début du mandat politique du Cabinet de la Secrétaire d’Etat, Madame Jodogne, nous avons, à maintes reprises, demandé d’aboutir à un changement de barème d'un caporal qui devient sergent.
Effectivement, le statut 2002 prévoyait qu'un sergent promu obtenait le barème C151 qui, malheureusement, était identiquement le même au cent près que le barème D252 correspondant au grade de caporal.
Le nouveau statut a actualisé un changement significatif entre le caporal et le sergent, une avancée dont nous sommes très fiers et dont tous les sergents bénéficieront enfin !!
Nouvelle échelle de traitement C151 = 17996,00 € au lieu de l’ancienne échelle 17228,00 €
Autre nouvelle : il ne faut plus de badge AMU pour la promotion d’adjudant.
Victoire syndicale de la
Cgsp-Acod !!!

 

Barème sergent, interpellation Cgsp/Acod ( voir blog cgsp-acod)

 

http://cgspsiamu.blogspirit.com/archive/2017/04/16/remarques-de-la-cgsp-acod-relatives-au-statut-des-agents-ope-3090927.html

 

http://cgspsiamu.blogspirit.com/archive/2016/12/09/bareme-sergent-3084417.html

 

http://cgspsiamu.blogspirit.com/archive/2016/03/21/remarques-de-la-cgsp-acod-relatives-a-l-avant-projet-d-arret-3069136.html

 

Badge AMU Adjudant, interpellation Cgsp/Acod

 

  • Point CCB 22 décembre 2016 : Quid des recyclages AMU pour les sergents-majors ainsi que les adjudants ? A l'heure actuelle, certains n'ont plus droit à un badge. Ils reçoivent seulement une attestation de réussite de revalidation.

 

 

Concernant le préavis de grève Slfp :

 

Comme par hasard, le slfp dépose un préavis de grève à Bruxelles mais ne bouge pas au fédéral qui, lui, prend des mesures contre le services publics et les agents plus horrible les unes que les autres. Après cela, ils auront le culot de dire que c’est nous qui faisons une grève politique !!!

 

CGSP/ACOD

CARTON ROUGE AU GOUVERNEMENT FEDERAL

GREVE GENERALE DES SERVICES PUBLICS 10 OCTOBRE

 

 

Bref rappel de quelques méfaits déjà accomplis :

-Augmentation de l’âge de la pension

-Supression de la bonification de diplôme pour les statutaires

-Instauration de la carrière mixte (années prestées comme contractuels ne sont plus assimilées à la pension statutaire)

-Démantèlement des périodes assimilées

-Saut d’index

-Restrictions budgétaires massives dans les services publics au détriment du service au citoyen et de la qualité de l’emploi

-Redesign (fusions,absorptions,...) sans réelle préparation

...

 

Nouveaux méfaits programmés à court terme :

-Nouvelles coupes dans les cotisations sociales au détriment de tous les pans de la sécurité sociale

-Limitation des pauses-carrières et du travail à temps partiel

-Hyper-flexibilité de l’emploi, y compris dans les services publics :

     -priorité à l’emploi contractuel, voire suppression du statut

     -introduction de l’interim

-Démantèlement complet du régime de pension des statutaires :

     -suppression des tantièmes préférentiels

     -notion floue de « métiers lourds »

-Vente des entreprises publiques dans un objectif purement budgétaires à court terme

-Démantèlement du capital maladie des statutaires et suppression de la pension pour inaptitude physique

-Instauration du service minimum

...

 

 

CGSP – ACOD

SIAMU - DBDMH

 

 

 

 

 

 

 

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