C.G.S.P. / A.C.O.D. / S.I.A.M.U.

DEMANDE DE LA C.G.S.P. AU CABINET

Modification des statuts


Art 114 et 121

Supprimer l’échelle de traitement C151 et passer directement au C152.
Le traitement n’étant pas sujet à augmentation l’agent montant au grade de chef de section se voit pénalisé après 18 mois part la perte de sa prime de bilinguisme et a de fait moins de traitement qu’avant sa nomination.

Art 120

Modifier ou ajouter la durée de 9 ans en 6 ans si l’agent est porteur du brevet de sergent, en effet lors du dernier brevet de sergent la délibération à été tellement tardive qu’une partie des agents sont hors conditions de voir le brevet valorisé pour un retard de 8 jours, la modification au statut étant d’application le 1 février 2005 et l’obtention du brevet le 8 février 2005 il est donc injuste de punir les agents pour un retard administratif.

Saeremans Jean.


Renseignements complémentaires prendre contact avec le président.

Maertens Jean-Luc.

Het bestuur van het A.C.O.D. van de D.B.D.M.H. heet U van harte welkom.


Binnen het A.B.V.V., is het A.C.O.D. (Algemene Centrale van de Openbare Diensten) een syndicale organisatie die alle werknemers vertegenwoordigd in de openbare sector.

Als socialistisch syndicaat, moeten de openbare diensten verder gaan met een belangrijke rol te spelen zoals ze altij gedaan hebben bij de ontwikkeling van de europese maatschappijen. Zij waarborgen de waarde van gelijkheid en solidariteit die een individuele en collectieve voldoening geven aan alle democartische maatschappijen. Het betreft dus een socialistisch begrip in de maatschappij.

Binnen het A.C.O.D. zijn alle afgevaardigden verkozen door de aangesloten leden.

Binnen de D.B.D.M.H. zijn alle afgevaardigen ter beschikking van de leden bv. voor :

- ze raad te geven voor professionele aspecten; rechten en plichten; examens en de relatie met de hiërarchie, enz ... ,
- ze verdedigen indien er problemen zijn met hun overste dit zowel intern (ieder lid heeft het recht zich te laten bijstaan door een
afgevaardigde voor contacten met de administratie), als extern (met behulp van de juridische dienst van het A.C.O.D.),
- ze vertegenwoordigen ten opzichte van de administratie binnen het CCB; gemeenschappellijk orgaan binnen de syndicale
administratie en organisatie waar de problemen eigen aan de D.B.D.M.H. en andere, organisatie van het werk, veiligheid en
hygiëne aangekaart worden. En anderzijds de politieke bevoegdheden binnen sector XV waar het A.C.O.D. met de minister onderhandeld
over punten zoals : personeelsstatuut, barrema's, enz ... .
- ze inlichten over werkomstandigheden, verschillende statuten, reglementering in verband met veiligheid en hygiëne, enz ... .


Twijfel niet de afgevaardigden aan te spreken voor meerdere informatie.


Voor het A.C.O.D. van de D.B.M.D.H.


SAEREMANS Jean, President. MAERTENS J.l., Secretaris.

0477.28.82.64. 0475.35.65.25

LE COMITE DE LA C.G.S.P. DU S.I.A.M.U. VOUS SOUHAITE LA BIENVENUE.


Au sein de la FGTB, la CGSP (Centrale Générale des Services Publics) est une organisation syndicale représentative et s’adresse à tous les travailleurs du service public.


Pour un syndicat socialiste, les services publics doivent continuer à être des acteurs importants comme ils l’ont toujours été dans le développement des sociétés européennes. Ils garantissent les valeurs d’égalité et de solidarité conduisant aux satisfactions des besoins individuels et collectifs de toutes les sociétés démocratiques. Il s’agit donc d’une conception socialiste de la société.


A LA CGSP TOUS LES REPRESENTANTS SONT ELUS PAR LES AFFILIES


Au sein du SIAMU, les délégués sont à la disposition des affiliés pour


les conseiller dans tous les aspects de la vie professionnelles : droits et devoir, examens, relations avec la hiérarchie, etc.
-les défendre en cas de problème avec leurs supérieurs tant en interne (chaque affilié a le droit de se faire accompagner par un délégué dans ses contacts avec l’administration) qu’en externe (avec l’aide du service juridique de la CGSP)
les représenter d’une part vis-à-vis de l’administration au sein du CCB(comité de concertation de base) organe de concertation entre l’administration et les organisations syndicales, où sont abordés les problèmes propres au SIAMU en autres, organisation du travail, sécurité et hygiène, et d’autre part vis-à-vis du pouvoir politique au sein du secteur XV (comité de négociation ) où la CGSP négocie avec le ministre en charge du SIAMU les matières telles que le statut du personnel, les barèmes, le congé préalable à la pension etc.
-les informer sur les conditions de travail, les différents statuts, la réglementation en matière de sécurité et d’hygiène, etc.


N’Hésitez pas à contacter les délégués( GSM ou mail interne) pour plus d’informations.


POUR LA DELEGATION CGSP DU SIAMU

SAEREMANS Jean, Président. MAERTENS j-L, Secrétaire.

0477.28.82.64. 0475.35.65.25.

ANGELI Pascal
pascal.angeli@skynet.be
0476/84.86.51

BAES Didier
didier.baes@firebru.irisnet.be
0477/97.49.39

FORTON Pierre
pierre.forton@chello.be
0477/79.02.34

IMPATIENT Francis
francis.impatient@skynet.be
0475/68.08.61

KERSMAEKERS Guy
0477/22.72.78

KRAMSKI Marc
mkramski@firebru.irisnet.be
0479/95.59.91

MAERTENS Jean-Luc
jean-luc.maertens@skynet.be
0475/35.65.25

PIN Christian
chrispin@firebru.irisnet.be
0495/18.78.32

SAEREMANS Jean
jeanbaptiste.saeremans@chello.be
0477/28.82.64

SAINT JEAN Robert
stjrobert@caramail.com
0477/34.44.66

SCOTTE André
andre.scotte@firebru.irisnet.be
0495/59.85.10

SURKEYN Rudy
rudy.surkeyn@ telenet.be
0475/30.32.74

VAN BREMPT Mariane
mariane.vanbrempt@firebru.irisnet.be
067/55.24.88

VAN LAETHEM Frederik
frederik.vanlaethem@tele2allin.be
0498/93.94.61

WEINBERG Walter
weinbergw@skynet.be
0478/55.40.38

WILLEMS André
andre_willems2003@hotmail.com
0477/23.63.17

C.G.S.P. COMITE A.C.O.D.

Président SAEREMANS J.
Voorziter

Vice-président ANGELI P (OPERATIF) – BAES D (ADMINISTRATIF)
Vice-Voorzitter

Secrétaire MAERTENS J-L.
Secrétaris

Secrétaire Adjoint VAN LAETHEM F.
Adjunct Secrétaris

Trésorier KERSMAEKERS - VAN BREMPT.
Schatbewaarder

C.C.B. SAEREMANS - ST JEAN – KRAMSKY.
B.O.C.
Suppléant SCOTTE – BAES – MAERTENS – IMPATIENT – FORTON – ANGELI.
Vervanger

C.P.P.T. SAEREMANS – MAERTENS – ST JEAN.
C.P.B.W.
Suppléant BAES – PIN – FORTON – ANGELI – SCOTTE.
Vervanger

Chambre des recours IMPATIENT.
Kamer van beroep

Ecole du feu IMPATIENT.
Brandweerschool

IFAMU ST JEAN.

Masse PIN – ANGELI.
Kledings fond

Service social BAES – KRAMSKY.
Sociale dienst

Service 100 FORTON – VAN LAETHEM – WILLEMS.
Dienst 100

Secteur 15 SAEREMANS – BAES .
Sektor 15

Comité c SAEREMANS – MAERTENS.

Comité Restreint SAEREMANS – MAERTENS – ST JEAN.

SAEREMANS 0477.28.82.64. MAERTENS 0475.35.65.25. ST JEAN 0477.34.44.66.

Camarades,
Bientôt sur ce blog, vous aurez accès aux derniéres nouvelles du cabinet de la direction du service, les changements fondé ou non de notre direction, les prises de position de votre syndicat et de sa section, mais vous aurez aussi votre mot à dire dans la rubrique commentaires.Un peu de patience je travaille sur la "chose"avec notre président Jean Saeremans, j'attend déjà vos remarques merci

Une permanence est organisée chaque jour dans notre local Héli 1 (3)étage sauf les jours de réunion à l'extérieur.


Kameraden,

Binnenkort op deze blog, zullen jullie toegang hebben op de laatste informaties komend van het kabinet van de directie. De veranderingen, gerechtigd of niet, de maatregelen genomen door de vakbond en zijn sectie.
Jullie zullen ook uw mening kunnen uitdrukken in het rubriek “Commentaar”
Nog een beetje geduld, ik ben er volop mee bezig, samen met onze voorzitter Jean Saeremans, en verwachten vanaf heden jullie opmerkingen.

Jullie kunnen ons bereiken alle dagen in ons lokaal Héli 1, 3de verdieping,
behalve de dagen met vergaderingen.

Jean-Luc Maertens
Secrétaire - Secretaris
32em Evere