C.G.S.P. / A.C.O.D. / S.I.A.M.U. Tous nos textes paraissent sous la responsabilité de la CGSP Parastataux Bruxelles, Al onze texten verschijnen onder de verantwoordelijkheid van de ACOD Parastatalen Brussel

CGSP-ACOD

siamu-dbdmh

De : DENEYS, Violaine [mailto:Violaine.DENEYS@cgspacod.be]
Envoyé : vendredi 5 janvier 2018 10:55
À : ROEFS Brigitte
Cc : GROOTJANS, Christian
Objet : Conciliation SIAMU

Madame la Conciliatrice sociale,

Chère Brigitte

Etant donné que depuis ce  1er janvier 2018, Mme Jodogne veille à la gestion quotidienne du Siamu en collaboration avec le Conseil de direction et ce, jusqu'à la désignation des nouveaux dirigeants prévue, selon les dernières informations reçues, fin février – début mars 2018, le processus de conciliation initié à la mi-décembre nous apparaît devenu sans objet.

En effet, il va de soi qu’il serait malvenu, voire irrespectueux, d’imaginer une conciliation avec la Secrétaire d’Etat en charge du SIAMU.

Par ailleurs, la CGSP-ACOD n’a jamais eu de problème à discuter avec les représentants de l’Autorité du SIAMU et ce, tant au niveau de la concertation que de la négociation et c’est bien cette attitude qui sera celle de la CGSP-ACOD durant la période transitoire de même qu’après la désignation de la nouvelle Direction du SIAMU.

Bien à vous

Violaine Deneys

Mandataire Permanente- Vaste Gemachtigde

CGSP-ACOD PARA-BRU

Interrégionale de Bruxelles - Brusselse Intergewestelijke

Rue du Congrès 17-19 Congresstraat

Bruxelles 1000 Brussel

CGSP ACOD

COMITE P.P.T.

PROJET DE PROCES-VERBAL ET NOTE DE SEANCE DE LA REUNION

DU 22 DECEMBRE 2016

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• S.I.P.P. – S.E.P.P. – Médecine du travail – Médecine de service :

• Rapport mensuel du mois de novembre 2016.

Il n’y a rien de nouveau ou de particulier à signaler par rapport au rapport transmis.

La C.G.S.P. s’étonne des montants alloués à l’achat de tablettes et de téléphones portables. Or, le rapport ne devait pas reprendre ces dépenses étant donné que pour leur achat, il n’y a pas lieu de suivre la procédure des 3 feux verts.

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La CGSP-ACOD siamu-dbdmh s'étonne que nos collègues du slfp dans leurs démarches de critiques habituelles et constantes sur leur blog envers notre section ose dire qu'ils n'étaient pas au courant pour l'achat d'iphones et d'ipads pour un montant de près de 80000 euros et cela pour 38 personnes (officiers) en décembre 2016. VOIR L'EXTRAIT DU PV CI-DESSUS !!!!

Ils étaient présent à la réunion et on pu constater le buzz que cela a fait sur les réseaux sociaux !

Alors pourquoi nier ce dossier en indiquant qu'ils n'étaient pas au courant ?

Simplement qu'il suffit de regarder qui a commandé cela et pour qui ? Nos collègues syndicalistes ne vont pas embarrasser de questions leur ami avec qui ils buvaient le café tous les jours au matin à Héli 2. 

Pour nous, ce sont des achats effectuer dans la précipitation car il restait du budget et qu'il fallait l'employer.

Nos questions sur l'utilisation de ce matériel sont restées sans réponse, même par le Cabinet de notre secrétaire d'Etat.

Nos craintes de dépenses inutiles sont fondées et nous sommes bien la seule organisation syndicale a se poser la question ???

Ce matériel travail sur IOS apple et notre matériels informatiques SIAMU sur Windows, on se demande si ils ont contacté Steve Jobs et Bill Gates pour cela ?

Après un an, ce matériel n'est toujours pas mis a disposition des officiers, il n'y a pas encore d'applications pour justifier ces achats. Quand on voit la rapidité de perte de performances de ce genre de matériel, on se pose des questions ?

Pour trouver une solution, pour trouver des applications , le SIAMU a engagé un consultant $$$ pour créer quelque chose....!!!!????

Et on crie au scandale pour deux rouges à lèvres et une veste !

Notre questionnement n'offusque pas les deux autres délégations syndicales, on se demande pourquoi ? Certains de leurs délégués bénéficierons-t-ils de ce matériels?

Nous ne sommes pas contre les avancées technologiques, mais pourquoi, comme nous avions posé la question et proposé une solution, l'achat de 3 ou 4 unités pour les voitures officiers et 3 ou 4 unités pour la prévention n'aurait-il pas suffit ?

Comme le slfp l'indique sur son blog, la procédure des trois feux verts n'a pas été d'application pour ces achats , c'est pour cela qu'il faut fermer les yeux ?

Pour la fameuse masse des administratifs, cela ne passait pas non plus en comité ? Le slfp ne s'est-il pas intéressé à cela ? Alors pourquoi critiquer notre questionnement? Faut-il toujours sélectionner les questions en fonctions de qui pourraient être mis en porte-à-faux?

Ouvrez les yeux !!!!!!

Autre point,

Le plan de formation et le principe promotion=mutation.

Ces points étaient discuter en comité en novembre dernier.

La cgsp-acod était les seuls à la réunion ....???!!!!!

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Extrait/

1. S. I. A. M. U.

COMITE CONCERTATION DE BASE

PROJET DE PROCES-VERBAL ET NOTE DE SEANCE

DE LA REUNION DU 9 NOVEMBRE 2017

La séance est ouverte à 14h00, sous la présidence de M. MERCKEN.

1. ORDRE DU JOUR :

L’ordre du jour est repris ci-dessous au fur et à mesure des points discutés.

Des points éventuellement introduits en séance, seront actés.

1. MEMBRES DE LA DELEGATION DE L’AUTORITE:

1. MERCKEN, Président
2. DU BUS DE WARNAFFE

Invités : Mmes TAMASHEVSKAYA et VANSCHEPDAEL, MM. JALET et ROSELTH

• MEMBRES DE LA DELEGATION DES TRAVAILLEURS:

1. C.G.S.P. :
   1. effectifs : MM. KRAMSKI et VANMEERBEEK
   2. suppléants : néant
   3. techniciens :néant

2. C.S.C. Service Publics :
   1. effectifs : néant
   2. suppléants : néant
   3. techniciens : néant

3. S.L.F.P. :
   1. effectifs : néant
   2. suppléants : néant
   3. techniciens : néant

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Ces deux sujets importants pour la troupe n'intéressaient apparemment pas les deux autres organisations syndicales ????

Promotion = Mutation qui concerne la troupe et qui a fait couler beaucoup d'encre.

Le plan de formation pour les 3 années à venir, les cinq jours feux, le PIVO, la formation continue, la formation permanente....

NADA, personne au crachoir cette fois-ci, ce ne sont pas des sujets assez politiques sans doute ?

La cgsp-acod en a marre des attaques d'une autre organisation syndicale quand nous posons des questions qui peuvent déranger certaines personnes proche de leur syndicat.

Arrêter de perdre votre temps par des attaques ad hominem et avancer pour la troupe par des choses concrètes et en front commun ! C'est cela que la troupe demande ! La troupe se fout du point 27 alinéa 2 de l'Arreté Royal truc bazar....

CGSP-ACOD SIAMU-DBDMH