samedi, 24 décembre 2011
CGSP - ACOD
houdt CGSP-ACOD eraan om al het personeel van de SIAMU, dat heeft deelgenomen aan
de acties, te bedanken, en ook aan hen die de beweging hebben gesteund vanuit hun respectievelijke
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jeudi, 22 décembre 2011
CADRE ADMINISTRATIF SIAMU
Pension Agglo Personnel statutaire et contractuel
Commis (échelle MD 101) Exemple :
Entré en service à 22 ans, pension à 60 ans = 2150Eu/mois (brut)
Adjoint principal( (échelle MC200) Exemple :
Entré en service à 22 ans, pension à 60 ans = 3060Eu/mois (brut)
Pension Proposition Van Quickenborne
Commis (échelle MD 101 Exemple :
Entré en service à 22 ans, pension à 60 ans = 1880Eu/mois (brut)
Adjoint principal (échelle MC200) Exemple :
Entré en service à 22 ans, pension à 60 ans = 2550Euro/mois (brut)
En principe, suivant le projet, il faudra l’âge de 62 ans ou certaines conditions pour obtenir sa pension.
Pour les contractuels, sur base des projets actuels, la mise à la pension anticipée passe de 60 à 62 ans.
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mardi, 20 décembre 2011
Voici quelques exemples qui interpellent
Pension Agglo : Exemple
Un Pompier:barème D153
Entré en service à 20 ans pension à 60 ans=2737Eu/mois brut
........................... 25........................60 ans=2737Eu/mois brut
............................ 30........................60 ans=2658Eu/mois brut
Un Sergent major: barème C153
Entré en service à 20 ans pension à 60 ans= 2874Eu/mois brut
............................ 25..................... à 60 ans= 2874Eu/mois brut
............................ 30..................... à 60 ans= 2736Eu/mois brut
Pension Proposition Van Quickenborne : Exemple
Un Pompier: barème D153
Entré en service à 20 ans pension à 62 ans=2558Eu/mois brut
......................... à 25 ....................à 62 ans=2220Eu/mois brut
......................... à 30.....................à 62 ans=1920Eu/mois brut
En principe pour ces agents la mise à la pension est à
65ans=2100Eu/mois brut
Un Sergent major: barème C153
Entré en service à 20 ans pension à 62 ans=2682Eu/mois brut
.......................... à 25.................... à 62 ans=2331Eu/mois brut
.......................... à 30.................... à 62 ans=2016Eu/mois brut
En principe pour ces agents la mise à la pension est à
65 ans=2205Eu/mois brut
23:43 | Lien permanent | Commentaires (0)
RAPPEL
Pour toutes ces raisons, l’ensemble du personnel opérationnel et administratif du SIAMU est invité à se réunir le jeudi 22/12/2011 à 09.00 à la cantine
Pour après se rendre chez le Ministre Van Quickenborne.
Montrons lui notre détermination à garantir nos droits en matière de pension.
Le front commun syndical organise donc une grève générale.
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LES PENSIONS & PENSIOEN
PENSIONS : LA COLERE GRONDE
Les 3 organisations syndicales du SIAMU ont décidé de passer à l'action suite aux décisions INACCEPTABLES prises par le Gouvernement en matière de pensions des services spéciaux et donc, notamment, des pompiers.
ØActuellement ,il faut 37,5 ans de service moins 2O % - soit 31,5 ans – pour avoir une carrière complète
Avec le projet du Gouvernement, il faudra 45 ans de service sans les
« moins 20 % » pour arriver à la carrière complète
ØActuellement, le calcul de la pension se fait en 50èmes (Agglo)
Avec le projet du Gouvernement, il se fera en 60èmes et peut-être même en 62èmes
ØActuellement, la pension correspond à 75% du dernier salaire
Avec le projet du Gouvernement, le calcul se fera sur base des 10 dernières années
ØLe congé préalable à la retraite va-t-il passer, de facto, de 56 à 58 ans ??
ØUne série de périodes assimilées ne seront plus prises en compte pour le calcul des années de service
PENSIOEN : HET ONGENOEGEN GROEIT
Het gemeenschappelijk vakbondsfront van de DBDMH heeft beslist om over te gaan tot de actie :
De beslissingen genomen door de regering i.v.m. de pensioenhervorming van bepaalde speciale regimes, meer bepaald voor de brandweer, zijn ONAANVAARDBAAR
ØMomenteel moet men 37,5 dienstjaren – 20 % (dus 31,5 jaar) hebben voor een volledige loopbaan
De regering heeft beslist dat men vanaf heden 45 jaar dienst moet hebben (zonder rekening te houden met de -20%) om een volledige loopbaan te hebben
ØMomenteel wordt de berekening gedaan in 50tigsten (Agglo). De regering wil dit wijzigen in 60tigsten of zelfs in 62tigsten.
ØMomenteel komt het pensioenbedrag overeen met 75% van het laatste salaris. De regering wil de laatste 10 jaar in aanmerking nemen voor de bereking van het pensioen met minstens 45 dienstjaren.
ØDe facto,zal het verlof voorafgaand aan het pensioen worden opgetrokken van 56 naar 58 jaar ??
ØBepaalde periodes van afwezigheden zullen niet meer in aanmerking genomen worden voor de bereking van het aantal dienstjaren
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