C.G.S.P. / A.C.O.D. / S.I.A.M.U. Tous nos textes paraissent sous la responsabilité de la CGSP Parastataux Bruxelles, Al onze texten verschijnen onder de verantwoordelijkheid van de ACOD Parastatalen Brussel

                NE VENDEZ PAS CERTAINS /// 

                                   POUR

                                D'AUTRES*********

              

                                          Sur IRMA ----> Applications ----> Nouveaux grades

 

Cette réserve de type juridique doit être confrontée aux situations personnelles et aux besoins fonctionnels de Bruxelles, laquelle est la plus grande zone du pays et à, en tant qu'OIP de type A, un régime spécifique.

 

Les articles suivants sont tour à tour discutés afin de déterminer si, oui ou non, il convient de solliciter un accord de coopération.

 

-Article 5 : après discussion, il est convenu qu'il n'y a pas de justification opérationnelle pour demander de s'écarter, exclusivement à Bruxelles, des grades prévus au fédéral.>

 

Ce que vous venez de lire est le début du document remis aux organisations syndicales le 07/11 dans le cadre d'une réunion concernant l'accord de coopération Région de Bruxelles-Capitale/fédéral .

 

Le groupe de travail ayant pondu ce texte s'est réuni le 16/10 et était quasi exclusivement composé d'officiers....., lesquels terminent le document par cette proposition:

 

<Le Groupe de Travail convient qu'il n'y a pas lieu de demander d'Accord de coopération, le statut prévu au fédéral pouvant être transposé tel quel à Bruxelles.

 

Le point sera soumis au prochain Conseil de Direction pour prise d'acte et ensuite discuté avec les organisations syndicales.

 

Il conviendra de revoir d'ici la fin de l'année les descriptions de fonctions et d'adapter en conséquence le R.O.I.

 

Les modifications à apporter au statut OPS seront examinés dans un Groupe de Travail spécial.

 

Il convient d'organiser un cours d'officier-chef de service dans les meilleurs délais.>

 

Tiens donc!!!! Ce groupe de travail composé d'officiers préfère ne pas discuter de l'accord de coopération prévu pour les pompiers bruxellois. Or, cet accord devrait servir a garder certaines spécificités bruxelloises (comme les grades....). Ces messieurs officiers préfèrent prendre le statut fédéral tel quel et qu’une pluie d'étoiles tombe sur le SIAMU !!!

 

Sur IRMA une liste des changements des grades est parue, au 01/01/2015 il y aurait donc 19 MAJORS sur 36 officiers !!!!! Jacques Martin est de retour!!!

Il est même prévu d'organiser rapidement un cours d'officier-chef de service !!!! Pour que les derniers capitaines retardataires puissent se joindre aux train des Majors !!!!

Bientôt l'armée mexicaine au SIAMU !!!

 

Par contre sans cet accord de coopération, le cadre de base sera oublié !!!

Nous avons déjà perdu le grade d'adjudant-chef et celui de premier sergent, nous allons perdre le grade de sergent Major!!!

En résumé, le cadre intermédiaire sera sacrifié alors  que le cadre officier sera mis plus qu'en avant !!!

De plus, il n'a jamais été prévu pour Bruxelles que la réforme entraîne des promotions mais seulement des conversions de grade.

Il avait également été envisagé qu'on maintienne des grades intermédiaires ( sergent major). Or,  cette possibilité qui concernait le cadre de base semble déjà être passée à la trappe!!!

 

La CGSP/ACOD  n'a pas marqué son accord lors de la réunion sur l'accord de coopération le 07/11 dernier puisque nous voulons garder nos grades actuels !!!!

Par contre, les deux autres organisations syndicales ont marqué leur accord. La présence de délégués officiers dans la liste (ou le projet de liste ???)  publiée sur Irma expliquerait-elle cela ?

 

 

 

 

 

 

 

<De hervorming van de civiele veiligheid die in werking zal treden op 1/1/2015 werd onderhandeld in de zin dat Brussel een autonomie zou hebben over bepaalde aspecten, dat vervolgens in een samenwerkingsakkoord zou moeten worden gegoten  met de federale overheid.

Dit juridisch akkoord moet worden getoetst aan de specifieke situatie en functionele noden van Brussel, welke de grootste zone van het land is en , zijnde een ION van type A, een specifiek regime heeft.

De volgende artikels worden ieder op hun beurt besproken opdat we zouden kunnen uitmaken of we, al dan niet, een samenwerkingsakkoord zouden wensen.

Artikel 5: na discussie is er overeengekomen dat het niet operationeel gerechtvaardigd kan worden om te vragen om ons , enkel voor Brussel, af te keren van de graden voorzien op federaal niveau.>

Wat jullie zojuist hebben gelezen is de inleiding van een document dat aan de syndicale organisaties werd overhandigd op 7/11 naar aanleiding van een vergadering betreffende het samenwerkingsakkoord tussen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Federale Overheid.

De werkgroep die deze tekst heeft afgeleverd is samengekomen op 16/10 en was bijna uitsluitend samengesteld uit officieren…, welke hun document beëindigd hebben met dit voorstel:

<De werkgroep beslist dat het geen zin heeft om een samenwerkingsakkoord te vragen, het voorziene federale statuut kan worden toegepast voor Brussel.

Dit standpunt zal worden voorgelegd aan de Directieraad om er akte van te nemen en zal nadien worden besproken met de syndicale organisaties.

Het zal volstaan om voor het einde van het jaar de functiebeschrijvingen aan te passen volgens het HR.

De wijzigingen aangebracht aan het OPS statuut  zullen worden onderzocht in een speciale werkgroep.

Het volstaat om binnen de kortst mogelijke termijn een cursus officier-dienstchef te organiseren.>

Wel wel !!! Deze werkgroep samengesteld uit officieren verkiest om niet te spreken over dit samenwerkingsakkoord voor de Brusselse pompiers. Welnu, dit akkoord moet dienen om bepaalde Brusselse bijzonderheden (zoals de graden…) te behouden. Deze heren officieren verkiezen het federaal statuut boven een specifiek statuut voor de DBDMH.

Op IRMA werd er een lijst met veranderingen van graad gepubliceerd, vanaf 1/1/2015 zullen er dus 19 majoors zijn op 36 officieren!!! Jacques Martin is terug!!! Er is zelfs voorzien om zeer binnenkort een cursus officier –dienstchef te organiseren !!! Opdat de laatste achtergebleven kapiteins nog vlug tot majoor zouden worden gepromoveerd!!!!

Weldra het Mexicaans leger bij de DBDMH !!!

Daarentegen zal zonder het samenwerkingsakkoord het basiskader worden vergeten !!!

Wij hebben reeds de graad van adjudant-chef en eerste sergeant verloren, nu zullen we ook nog de graad van sergeant Majoor verliezen !!!

Samengevat, het tussenkader zal worden opgeofferd en het officierenkader zal worden uitgebreid !!!

Daarenboven is het nooit de bedoeling geweest dat de hervorming aanleiding zou geven tot promoties, enkel tot omzettingen van graad.

Er was eveneens voorzien dat de tussengraden (sergeant majoor) zouden worden behouden. Welnu, deze mogelijkheid die het basiskader betrof,  lijkt reeds in de prullenmand te zijn beland !!!

De ACOD/CGSP is niet akkoord gegaan tijdens de vergadering over het samenwerkingsakkoord op 7/11 daar wij de huidige graden willen behouden!!! De 2 andere syndicale organisaties daarentegen hebben hun akkoord gegeven. De aanwezigheid van afgevaardigden ‘officieren’ op de lijst (of ontwerp van lijst ??) gepubliceerd op Irma verklaart dit akkoord misschien?