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mercredi, 16 avril 2008

POINTS CCB & CPPT AVRIL 2008

CPPT


- Ceinturons de sécurité et casque : fait ont encore les tests de sécurité, si oui, à quelle fréquence et par quel service ?

- Harcèlement : le nombre de plaintes sont- elles en diminution, la direction prend elle les mesures efficaces ? Quelles mesures ont été prises pour le cas de la hache ?

- Nous demandons la présence de Madame Barbier en réunion du CPPT.

- PIVO il nous revient que plusieurs agents ont subis des blessures (brûlures à divers degrés) et notamment un blessé grave opéré, les mesures de sécurités sont elles efficaces, quelles mesures ont été prises pour que cela soit évités dans l'avenir. Nous demandons le passage de la médecine du travail au PIVO.

-Que pense la médecine du travail sur l’état général des postes et les conditions de travail du personnel de garde dans les dits postes ?

-Les polos qui font partie intégrale de la tenue de travail obligatoire ne sont toujours lavés par l'employeur alors que depuis plusieurs mois on nous affirme que des essais ont été effectués par différente firmes, pour rappel le code du bien être prévois que les tenues de travail doivent être lavés par l'employeur et ne peuvent être emportés aux domiciles des agents. A quand une solution ?


CCB


Nous demandons toujours en vertu du statut syndical les documents repris en CCB des mois de février et mars 2008 Pour rappel ;

a- de la banque de données utilisées pour les mutations

b- de la banque de données utilisées pour les promotions (janvier 2008)

c- de la banque de données utilisées pour les futures promotions

d- une explication écrite sur la façon dont les cotations ont été établies lors des dernières et futures promotions

e-copie du contrat PIVO RELEGHEM, à défaut sur quelle base nos agents sont ils envoyés sur ce qu'il faudrait appeler un chantier mobile

Les documents nous ont été promis lors du CCB de mars, faut-il un mois pour printer un document papier ????? Ou la direction ne veut pas respecter ses obligations légales ???


Maertens Jean-Luc.

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