Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

jeudi, 21 juin 2007

CCB & CPPT JUIN

CPPT


-Nous demandons l'arrêt immédiat de la formation à Relegem pour cause d'insalubrité, manque de confort ,manque de moyen , manque de sécurité les exercices se font entre les bouteilles vide de bières et de champagnes , lieux de travail non conforme au code du bien être au travail ,(photos disponible sur demande)

-Les échelles à emboîtement ont quelques années, les contrôles de sécurité ont ils été fait et par qui, depuis combien de temps et quel est la fréquence de ces contrôles.

-Quel sont les résultats de l'étude du SEPP sur les postes de travail de la centrale 100.

-Quelle décision la direction à elle prise en ce qui concerne le choix de la médecine du travail.

-Les casques reçoivent fréquemment des chocs violents, comment sont t’ils testés, déclassés, remplacés, qui décide, à qui faut-il s’adresser, « documents à remplir » ?

- Pourquoi des agents de plus de 3 ans de service ne reçoivent-ils pas de 2ème veste de protection incendie ?

-Pourquoi les bottes en cuir ne sont pas disponible sur demande de l’agent au magasin (avis unanime des trois organisations syndicale)

-A quand la mise en service de l’échelle E17 au poste Evere, les préposés attendent et sont formés.






CCB


- Nous demandons la ventilation des heures supplémentaires et de compensation par groupement et sous groupe ainsi qu'une projection jusqu'à la fin de l'année compte tenu des formations obligatoire

-Nous demandons le respect du statut en ce qui concerne le payement des heures supplémentaire et de compensation de l'année 2006 ainsi que le payement au agents participant aux réunion à la demande de la direction ou du manager.


Maertens Jean-Luc

Les commentaires sont fermés.