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samedi, 13 janvier 2007

CCB & CPPT JANVIER

CCB
-Forfait de garde ; par qui et comment comptabiliser les heures prestées ? PAR UNITEAM ? POINTEUSE ? POUR RAPPEL NOUS AVIONS DEMANDE UN REGLEMENT CLAIR CELUI-CI AVAIT ETE PROMIS PAR Mr DE SNEYDER, pour la mi-décembre, une explication complète à t-elle été donnée aux responsables des groupements.
-Note de service 2006-200, il apparait que la liste des effets obligatoire est erronée.
-Note de service 2006-026 est impossible à mettre en œuvre, avez-vous vérifié la faisabilité et le matériel annoncé dans la note.
-Dotations des congés et compensations 2007, nous avons constatés une modification des dotations en contradiction avec le statut général et le R.O.I. en vigueur (à défaut de règlement de travail) au S.I.A.M.U, cette modification n’a pas fait l’objet d’une négociation ou concertation, nous demandons donc la rectification des dotations.
-Dotation des compensations opérateurs civil 100, également contraire au statut, sont mélangés
Compensations et jours fériés (les jours fériés sont considérés comme jours de vacances annuelles) à rectifier.
-La direction pourrait-elle rappeler au personnel l’interdiction de rouler avec des véhicules étrangers au service. (SMUR des hôpitaux).
-La direction pourrait-elle rappeler aux officiers que les voitures de liaison sont à la disposition du service et non des voitures personnelles, et clefs doivent rester dans les postes et casernes.
- Le personnel partis en CPP en 2006 mais ayant presté 6 mois ou plus, n’ont pas t’il pas droit à des chèques cadeaux ?

CPPT
-La direction pourrait-elle rappeler au personnel l’interdiction de monter de garde avec leurs chiens. (Plaintes des collègues)
-Cuisine ou en sont les travaux, quand vont-ils débutés, sur base de quel plan (nous demandons la présence d’un responsable du casernement pour explications et le plan prévus, pour info la saga de la cuisine dure depuis trois ans ( voir CPPT précédent)
-Il nous est signalé qu’un chef poste (sergent major) ne respecte pas l’interdiction de fumer dans les lieux de travail, les hommes montant de garde n’osent pas lui faire la remarque, serait-il possible aux conseillers en préventions d’intervenir.